中央八项规定，对招商干部来说是标尺，不是枷锁

招商引资，既要守规矩，更要会作为。

中央八项规定精神，是红线，必须遵守。

招商工作，跟企业打交道、建信任，不接触，显然行不通。

前段时间，看到两个案例：

荣昌区委书记自掏腰包请客吃饭；江苏淮安干部创新审批被容错免责。

这都说明，合规的交往不是“越界”，而是招商的必要环节。

实际上，反映的是正确的招商引资价值观。

01 合规交往 不越底线

中央八项规定再落地，已成为招商干部心中标尺。

前不久，“以茶话友会招商”的活动结束后，发现伴手礼都原封不动的摆在桌子上。

这是常态，而非个例。

有企业谈到，政府前来调研考察的时候，本来想安排住宿，菜单也反复核实过是家常菜标准，最后也都被婉拒了。

还听到，有干部和企业交流后，一起吃了一碗面，事后主动反思并提交了说明。

外出参加活动，更要严格履行邀请函和审批报备程序，时间、地点、参与人员和事由，都要清晰明确。

制度笼子越扎越紧，换来的是“做事先看规矩”的行动自觉，更是互信互利的政商环境。

然而，政策上传下达，在层层落实中，一些地方出现了理解偏差和过度加码的现象。

有的地方，对“聚餐”过于敏感，无论性质、规模、对象，一律严控。

更有甚者，要求公职人员下班后随时接受血液酒精抽检。

这种“宁严勿宽”的倾向，看似严守纪律，实则偏离了中央精神的本意，更捆住了招商干部本该有的积极作为。

在各种约束下，重庆荣昌区委书记高洪波的行动给出了答案：

在合规场所，自掏腰包，请客吃饭。

中央八项规定禁止的是违规吃喝，而非必要的、规范的商务交往。

招商引资，本质在于跟企业建立信任、促成合作，而与人打交道，难免涉及吃住行等日常交往。

一杯清茶、一顿合规的工作简餐，也许正是了解企业诉求、碰撞合作火花、推动项目落地的有效场景。

当前，各地招商引资竞争日趋激烈，先人一步触达企业，建立信任，至关重要。

疏离，不交往、看似守住了“规矩”，实则可能错失合作机遇。

唯有把握好合规的尺度，在真诚交往中建立信任，才能让招商工作既有纪律性，又有实效性。

02 容错纠错 灵活变通

最近，江苏淮安一干部被容错免责，并晋升三级科员。

这一新闻不断刷屏，不少人质疑，违规了还能晋升？

但深入了解后发现，他的做法，使项目提前三个月开工，为企业节省成本200余万元。

其主要目的是，推动项目进展、服务企业，且企业后续及时补全了材料，未造成实质损害。

这也精准刺中了招商干部的痛点：面对项目落地的迫切需求，我们是该墨守成规，还是敢于在规则框架内创新作为？

跟企业交往，分寸感太重要了。

事实上，各地政商交往的边界正日益清晰化、规范化。

广州、云南、安徽等地相继出台政商交往行为指引，“确有必要的，可按有关规定安排商务宴请。”

我们看到，这份政商交往行为指引，不是搞“纪律松绑”，重在规定与企业交往不搞“一刀切”。

招商干部别被条条框框捆住手脚，该服务的时候就要顶上，不影响项目合规性，就可以想办法变通。

在工作中，关键要在“高效服务”与“廉洁自律”之间找到黄金平衡点。

“容错”核心是“容缺”而非“容错”。

信任企业，让项目跑起来，后续更要严把关，材料必须补齐。

哪些企业值得信任？哪些环节可以灵活处理？ 心中要做到有数。

在关键时刻用对政策、用活政策，既守住廉洁底线又让企业感受到诚意，才是真吸引力。 

比如，企业遇到审批瓶颈，不是一句“按规定来”就打发了，而是帮着想办法：这个环节能不能并联审批？那个材料能不能线上补交？

在规则框架内寻找最优路径，风险可控的前提下，追着进度解难题。

企业感受到地方推进项目的决心与效率，自然会更信任地方。

03 公平招商 回归价值

中央八项规定，绝非限制，而是引导招商回归本质的导航仪：比拼区域真正的价值。

近两年，反对“内卷式招商”不断被提起。

不少地方招商心切，陷入误区，不顾资源禀赋、产业基础，盲目追着风口跑。

招引来的企业如“候鸟”搬来了又走，不仅没有给地方形成长远的发展动能，反而还浪费了资源。

还有一些地方，为了招引企业，一味比拼谁的政策更“优惠”，企业需要什么就给什么，甚至满足了部分企业的不当诉求。

这看似热情，实则是招商引资价值观的扭曲，违背了市场公平竞争的基本逻辑。

最优的投资环境，不是地方政府不计成本、无条件地满足企业的一切需求，而在于坚守公平竞争的底线，在合规的接待中表达真诚务实的态度。

这表明，正确的招商引资价值观在公平竞争下，要拒绝无原则的“超常优惠”，营造对所有市场主体一视同仁的竞技场，加强监督管理，确保规则透明、执行有力。

招商干部要满足企业的合理需求，深入企业一线，倾听真实痛点，简化流程、打通项目落地梗阻与生产经营堵点，摒弃形式主义与资源浪费。

江苏淮安的案例引发热议，恰恰反映了容错纠错机制完善落实的迫切要求。

因此，必须加快构建并完善招商领域的容错纠错与澄清保护机制，让真心话被听见、被重视，让真问题被看见、被解决。  

当招商干部不用担心“多做多错”，才敢啃硬骨头，才能更有动力去落实工作，在招商岗位上积极作为。

中央八项规定，正是新形势下招商工作校准仪与助推器。

一个地方如果做到公平竞争、办事高效，企业自然愿意来、来了不想走、甚至成为地方的宣传大使。

来源：招商网络

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